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我们倡导高效务实的工作方式,没有夸夸其谈,关注事实本身,要敢于尝试,不怕犯错
在这里,我们分享创意、突破自己、收获成长
期待真实、独特、有趣的你,与我们一同做些很酷的改变

职位类别:

资深数据/算法工程师

职位描述
	1.负责业务核心产品的机器学习和数据分析模型/策略/算法的设计
	2.负责利用历史数据通过模型预测未来趋势,及特征工程方向的深入研究
	3. 负责算法的工程化、产品化工作
	4.关注机器学习、数据挖掘、人工智能等方向前沿研究,并能将具体场景建模后与之结合快速工程化并落地
任职要求
	1.统计学/计算机/机器学习相关领域本科及以上学历。对数据敏感,喜欢并善于从数据中发现规律
	2.有信息搜索和文献阅读及算法实现的能力。
	3.掌握常用机器学习算法,具备数学建模的能力。
	4.熟悉统计学,熟悉sklearn,sparkMlib等机器学习框架
	5.在机器学习模型和算法方向有实际部署经验。
	6. 掌握常用算法编程语言,如Python,java等。
	7. 有在大数据平台上处理大规模实时数据及应用机器学习模型经验(spark,tensorflow)
	8. 有过AI公司从业经验者优先																	

资深机器视觉与图像处理算法工程师

职位描述
	1、负责模式识别等相关算法的研究,模型设计,实现和优化
	2、负责大规模文档图像数据的特征清洗设计
	3、关注机器视觉方面的前沿研究,并能结合实际业务快速工程化并落地实施
任职要求
	1、计算机、图像算法、模式识别、数学类等相关专业硕士以上学历;
	2、在模式识别,图像检索等方面有深厚研究基础
	3、深入了解CNN,RCNN,FastRCNN,VGG,LeNet,ResNet等主流神经网络模型,并能进行根据需求进行相应的优化,有效提高算法的效率和精度;
	4、有1年以上相关项目经验;
	5、精通CC编程,熟悉openCV matlab等常用算法库;
	6、有较强的文献阅读和算法实现能力;
	7、有良好的团队合作和沟通能力;
	8、从事过机器视觉产品开发并有落地案例者优先。																	

高级软件工程师

职位描述
	1、负责B/S架构的产品的相关模块的代码开发、详细设计、UI设计、Demo设计、维护工作
	2、编写相关产品的单元测试报告、开发文档、帮助文档
	3、完善现有产品,并针对新需求进行新功能的设计及开发
	4、主管交办的其他任务
任职要求
	1、全日制本科及以上学历,计算机相关专业
	2、2年及以上B/S项目开发经验;
	3、三观正,性格合群,团队协助能力强
	4、能够熟练使用Oracle、MySQL等主流数据库,具备SQL优化能力;
	5、掌握面向对象设计的基本原理,熟悉设计模式;
	6、了解Linux的常用命令;
	7、具有良好的沟通能力、学习能力和团队合作精神。热爱技术工作、能够承受工作压力、勇于承担责任;
	8、具有独立完成产品开发的能力,有较高的学习能力,能够专注于技术工作;
	9、至少熟悉下列其中两项语言,并具有开发经验。Java、PHP、C#、.net(VB)、Python、Jquery。																	

WEB前端开发工程师

职位描述
	1、各业务模块前端代码开发,参与多种平台的应用开发,包括Web与APP等产品,负责前端交互的实现;
	2、负责JS通用类库、框架的编写;
	3、设计及实现前后端的数据交互,对代码质量及进度负责;
	4、设计及实现页面风格,编辑素材。自身具备设计美感。
	4、优化代码并保持在各浏览器下的良好兼容性;
	5、负责调研并确定前端技术框架;
	6、带领团队高效完成代码开发。

任职要求
	1、2年以上web前端研发经验;有团队管理经验优先;
	2、熟练使用javascript,html5,css3,photoshop;
	3、熟练使用css预编译工具less,sass,stylus之一,并对css模块化有一定的认识;
	4、对javascript的面向对象,原型链,作用域链,闭包等知识有一定的认识;熟悉面向对象,函数式编程等常见技术开发模式;
	5、有解决问题、钻研新技术的兴趣和能力,强烈的责任心和团队精神,善于沟通和合作。				                
																	

行政人事经理

职位描述
	1、负责主持人事部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;
	2、贯彻落实人事部岗位责任制和工作标准,密切与营销、计划、财务等部门的工作联系,加强部门间的协调配合工作;
	3、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核评比工作;
	4、负责组织制定公司各部门的员工工作标准;
	5、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度,定期检查劳动纪律;
	6、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;
	7、组织培训教育管理工作。配合各部门做好专业技术培训教育组织工作;
	8、塑造并推动企业文化,提高团队凝聚力,同时也是变革与创新的推动者;
	9、负责组织会议及团建活动工作。
任职要求
	1、本科以上学历,人力资源或行政管理相关专业优先考虑;
	2、五年以上人力资源工作经验,较强的组织管理能力;
	3、良好的组织协调能力与外联能力,性格乐观,学习能力强,工作严谨;
	4、对人及组织变化敏感,具有很强的沟通、协调和推进能力;
	5、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力,责任心、事业心强;
	6、具备良好的团队领导力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
	7、具备人力资源相关职业证书优先考虑;
	8、熟练使用办公软件。																	

互联网产品经理

职位描述
	1、负责产品需求调研,并进行需求汇总、分析、产品规划。
	2、能够对市场、商业、竞品进行分析,指导产品的规划。
	3、能够独立制作BRD、PPT、原型图,熟悉Axure、mindmanager、viso等产品工具的使用。
	4、负责对产品生命周期管理,协调各部门工作,保证项目按进度、质量完成。
	3、参与产品开发的整个生命周期,对需求、设计、开发、发布等每个环节进行把控,保证产品顺利实施。
	4、跟踪产品运营数据,不断完善和优化产品,提升产品的用户体验。
任职要求
	1、具备互联网产品开发经验,至少有2个产品开发案例。
	2、对交互设计、用户体验有敏感的触角和浓厚的兴趣;
	3、对新事物、新产品有敏感,喜欢琢磨、钻研新的软件、产品及服务;
	4、有较强的书面文字表达能力,能够熟练使用各种办公软件;
	5、有交互设计项目经验,够用的原型制作能力(AxureRP,Sketch,Framer);
	6、对复杂事物和系统的洞察力,能够区分 feature 的优先级和重要程度;
	7、能够为了产品的顺利实施,协调各级人员,能承受一定的压力。
	8、能够意识到产品实施中的问题,保证产品的开发始终在正确的方向上。																	

数据录入专员

职位描述
	1、负责业务数据系统录入或导入; 
	2、能够熟练操作计算机,打字速度为中文50字/分, 数字90字/分;
	3、耐心细致、具有较强的操作能力和学习能力;
	4、能够完成领导交办其他工作事项。
任职要求
	1、年龄18~36岁,学历不限,男女不限。
	2、对计算机操作有热爱,熟悉键盘。
	3、有录入文档、处理资料等经验,对word、excel等软件有一定基础者优先。